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人事处

    拟订全省旅游人才发展规划并组织实施,研究拟订旅游人才体制机制改革方案和措施;负责机关目标绩效管理考核、行政效能建设;负责机关行政权力事项改革工作;指导全省旅游行业教育培训工作;承担全国导游人员资格(等级)考试相关工作;负责机关干部人事管理、工资福利及社会保障工作,指导直属事业单位人事管理、编制管理工作;负责机关出国(境)人员政审工作。

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